{"id":1749,"date":"2024-07-04T19:02:21","date_gmt":"2024-07-04T17:02:21","guid":{"rendered":"https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/?p=1749"},"modified":"2026-02-24T10:44:19","modified_gmt":"2026-02-24T09:44:19","slug":"agissements-sexistes-et-harcelement-sexuel-au-travail-de-quoi-parle-t-on","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/index.php\/2024\/07\/04\/agissements-sexistes-et-harcelement-sexuel-au-travail-de-quoi-parle-t-on\/","title":{"rendered":"Agissements sexistes et harc\u00e8lement sexuel au travail : de quoi parle-t-on ?"},"content":{"rendered":"\n
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\"Agissements<\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Selon une \u00e9tude men\u00e9e par le D\u00e9fenseur des droits<\/strong> en 2024, 25% des femmes actives d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 victimes d’agissements sexistes au travail au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. De plus, une enqu\u00eate de l’Institut national d’\u00e9tudes d\u00e9mographiques<\/strong> (INED<\/a>) r\u00e9v\u00e8le que 10% des femmes salari\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail au cours de leur carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Agissements sexistes et harc\u00e8lement sexuel : quelles diff\u00e9rences ?<\/h2><\/div>\n\n\n\n

Les agissements sexistes et le harc\u00e8lement sexuel sont deux ph\u00e9nom\u00e8nes distincts, mais souvent confondus. Les agissements sexistes se caract\u00e9risent par des comportements, des propos ou des attitudes qui portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 ou cr\u00e9ent un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant, humiliant ou offensant pour une personne en raison de son sexe. Le harc\u00e8lement sexuel, quant \u00e0 lui, est une infraction p\u00e9nale qui implique une r\u00e9p\u00e9tition de propos ou de comportements \u00e0 connotation sexuelle ou sexiste.<\/p>\n\n\n\n

Comment rapporter des preuves en l’absence de t\u00e9moins ?<\/h2><\/div>\n\n\n\n

En l’absence de t\u00e9moins, il peut \u00eatre difficile de rapporter des preuves d’agissements sexistes ou de harc\u00e8lement sexuel. Cependant, il existe des moyens de prouver ces comportements. Tout d’abord, il est important de conserver toutes les preuves \u00e9crites, telles que les e-mails, les SMS ou les lettres. Ensuite, il est recommand\u00e9 de tenir un journal d\u00e9taill\u00e9 des \u00e9v\u00e9nements, en notant les dates, les heures, les lieux et les t\u00e9moins \u00e9ventuels (je vous recommande d\u2019utiliser la plateforme MEMO DE VIE<\/a>). Enfin, il est possible de recourir \u00e0 des t\u00e9moignages de coll\u00e8gues ou de sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques, m\u00eame s’ils n’ont pas \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins directs des faits.<\/p>\n\n\n\n

Des exemples pratiques pour mieux comprendre :<\/h2><\/div>\n\n\n\n

Pour mieux comprendre la diff\u00e9rence entre agissements sexistes et harc\u00e8lement sexuel, voici quelques exemples pratiques :<\/p>\n\n\n\n

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<\/path><\/svg><\/span>Un coll\u00e8gue qui fait r\u00e9guli\u00e8rement des remarques sur l’apparence physique d’une coll\u00e8gue peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme ayant des agissements sexistes.<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique qui demande des faveurs sexuelles \u00e0 une employ\u00e9e en \u00e9change d’une promotion ou d’une augmentation de salaire commet un harc\u00e8lement sexuel.<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Un coll\u00e8gue qui envoie r\u00e9guli\u00e8rement des messages \u00e0 connotation sexuelle \u00e0 une coll\u00e8gue peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme ayant des agissements sexistes, voire commettre un harc\u00e8lement sexuel s’il y a r\u00e9p\u00e9tition et insistance.<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

En conclusion, les agissements sexistes et le harc\u00e8lement sexuel sont deux ph\u00e9nom\u00e8nes distincts, mais souvent li\u00e9s. Je constate dans ma pratique que dans certains d\u00e9p\u00f4ts de plainte pour harc\u00e8lement sexuel, les agissements sexistes \u00e9taient pr\u00e9sents mais banalis\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\tRelier, transmettre, faire \u00e9voluer les pratiques : un r\u00f4le de trait d’union<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tAccompagner les victimes pas \u00e0 pas : le c\u0153ur du m\u00e9tier de juriste sp\u00e9cialis\u00e9e en victimologie<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tJuriste sp\u00e9cialis\u00e9e en victimologie : un engagement, un parcours, une vocation<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tDevoir conjugal, viol conjugal, divorce pour faute<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLes violences conjugales, \u00e7a concerne qui ?<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Les\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tConnaissez-vous les violences conjugales \u00e9conomiques que vivent certains salari\u00e9s ?<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Violence\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Apprenez \u00e0 identifier les signes, \u00e0 rapporter les incidents et \u00e0 d\u00e9fendre vos droits. Prot\u00e9gez-vous et contribuez \u00e0 un environnement de travail sain et respectueux.","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/agissements-sexistes-au-travail.jpg",360,248,false],"thumbnail":["https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/agissements-sexistes-au-travail-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/agissements-sexistes-au-travail-300x207.jpg",300,207,true],"medium_large":["https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/agissements-sexistes-au-travail.jpg",360,248,false],"large":["https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/agissements-sexistes-au-travail.jpg",360,248,false],"1536x1536":["https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/agissements-sexistes-au-travail.jpg",360,248,false],"2048x2048":["https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/agissements-sexistes-au-travail.jpg",360,248,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"SRV","author_link":"https:\/\/srv-juriste-victimes.fr\/index.php\/author\/srv\/"},"uagb_comment_info":2,"uagb_excerpt":"Selon une \u00e9tude men\u00e9e par le D\u00e9fenseur des droits en 2024, 25% des femmes actives d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 victimes d’agissements sexistes au travail au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. 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