Un fléau caché au cœur de l’entreprise
Les violences conjugales économiques sont une forme de domination qui se manifeste par un contrôle financier exercé par un partenaire sur l’autre.
État des lieux : les violences conjugales économiques en entreprise
Source : fondation Face “OneInThreeWomen” 1er réseau européen d’entreprises engagées contre les violences conjugales.
2 salarié·e·s sur 10 sont confronté·e·s aux violences conjugales
37% des femmes européennes victimes de violences conjugales ont parlé des violences qu’elles subissaient au travail, principalement avec des collègues et ami·e·s plus qu’avec des managers, RH ou représentants syndicaux
24% des victimes ont pris des congés en raison des violences conjugales subies
55% des salarié·e·s interrogé·e·s ont déclaré que ces violences avaient affecté leur travail, notamment du fait des retards, de l’absentéisme ou encore d’une baisse de leur productivité
1 européenne sur 5 connait quelqu’un·e sur son lieu de travail qui a été victime de violences conjugales
Les manifestations des violences conjugales économiques au travail
Les répercussions au travail
“J’avais l’impression de ne plus pouvoir me concentrer sur mon travail. Je passais mes journées à me demander comment je pourrais sortir de cette situation“
témoignage d’une salariée que j’accompagne
Les répercussions personnelles
Le rôle de l’entreprise
Lieu de repère et de soutien
Sensibilisation et formation
Amélioration des conditions de travail
Soucieux de présenter l’entreprise comme un « refuge », les employeurs sont de plus en plus nombreux à afficher leur engagement contre les violences conjugales.
A l’instar de L’Oréal, Korian, EDF ou encore BNP Paribas, une dizaine de grands groupes ont mis en place des dispositifs de prévention, de repérage et d’orientation des salariés qui vivent des violences conjugales.
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
La RSE englobe les initiatives volontaires des entreprises pour intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques.
La prise en charge des violences conjugales peut être intégrée au titre de la politique de RSE d’une entreprise.
Employeurs, élus du CSE
Un (e) salarié (e) vit une situation de violences conjugales et vous ne savez pas quoi faire, quoi dire, vers qui orienter ?
Vous souhaitez prévenir, repérer, comprendre les mécanismes de violences conjugales et leurs conséquences ?
Je vous propose selon vos besoins
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