Selon l’article 371-1 du code civil : « L’autorité parentale est un ensemble de droits et de devoirs ayant pour finalité l’intérêt de l’enfant. Elle appartient aux parents jusqu’à la majorité ou l’émancipation de l’enfant pour le protéger dans sa sécurité, sa santé et sa moralité, pour assurer son éducation et permettre son développement, dans […]
Autorité parentale en cas de séparation des parents Lire la suite »
La violence conjugale s’exerce dans le cadre d’une relation amoureuse, qu’elle soit actuelle ou passée. Elle peut survenir dans tout type de relation intime, peu importe sa durée : personnes mariées ou unies civilement, conjoints de fait ou toute autre relation intime entre personnes de même sexe ou non. Couples concernés La violence conjugale peut
Les violences conjugales, ça concerne qui ? Lire la suite »
Un fléau caché au cœur de l’entreprise Les violences conjugales économiques sont une forme de domination qui se manifeste par un contrôle financier exercé par un partenaire sur l’autre. État des lieux : les violences conjugales économiques en entreprise Source : fondation Face “OneInThreeWomen” 1er réseau européen d’entreprises engagées contre les violences conjugales. 2 salarié·e·s
Connaissez-vous les violences conjugales économiques que vivent certains salariés ? Lire la suite »
Bien que le cadre légal en France ne soit pas toujours clair sur la gestion des violences conjugales au travail, certaines obligations générales existent. Respect de la vie privée des salariés La vie privée des salariés est protégée par la loi, et les employeurs doivent respecter cette confidentialité. Les employeurs n’ont pas le droit de
Les préjugés de la société, des employeurs, des collègues à l’égard des victimes de violences conjugales constituent un obstacle supplémentaire pour ces dernières. Ces stéréotypes peuvent entraver leur parcours professionnel et limiter l’accès aux ressources dont elles pourraient bénéficier. “C’est un problème personnel” Les employeurs, les collègues peuvent minimiser l’impact des violences conjugales sur la
Avez-vous des préjugés sur les salariés victimes de violences conjugales ? Lire la suite »
Selon une étude menée par le Défenseur des droits en 2024, 25% des femmes actives déclarent avoir été victimes d’agissements sexistes au travail au cours des cinq dernières années. De plus, une enquête de l’Institut national d’études démographiques (INED) révèle que 10% des femmes salariées ont été victimes de harcèlement sexuel au travail au cours
Agissements sexistes et harcèlement sexuel au travail : de quoi parle-t-on ? Lire la suite »
Depuis plusieurs années, j’accompagne des salariés qui souffrent au travail. Certains d’entre eux m’ont confié avoir été victimes de harcèlement moral, ce qui a entraîné une telle souffrance qu’ils ont parfois dû s’arrêter de travailler. D’autres, en revanche, sont dans un état de grande confusion et ont tendance à se sentir responsables de leur situation.
Souffrance au travail et harcèlement moral : quelles différences ? Lire la suite »
Dans ma pratique, la question de la pension alimentaire et le partage des frais exceptionnels sont sources de conflits et favorisent le continuum des violences conjugales. Rappelons que ces deux éléments visent à assurer le bien-être financier des enfants tout en tenant compte des dépenses extraordinaires qui peuvent survenir. La pension alimentaire La pension alimentaire
La Pension Alimentaire et le Partage des Frais Exceptionnels : Un équilibre Délicat Lire la suite »
La violence économique se traduit par le contrôle financier au quotidien qui peut aller jusqu’à la dépossession totale des moyens d’autonomie d’un partenaire. Cela peut conduire à l’interdiction faite à cette dernière de travailler et au surendettement. Lors de mes accompagnements juridiques et victimologiques, j’ai souvent été surprise d’entendre de la part de mes client(e)s
Les violences économiques au sein du couple : une forme de violence peu (re) connue Lire la suite »
il était nécessaire de proposer un dispositif de protection en amont de toute procédure judiciaire ou en cas de classement sans suite (si fréquent dans les cas de violences conjugales). Un dispositif de protection indépendamment de toute procédure judiciaire. Dominique Brogi et Marina Rouillé ont créé un bouton d’alerte “Mon Sherif”.
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Cyberviolence conjugale : comment sécuriser vos comptes ? Lire la suite »
